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【基层党建】“党建+”,加出高质发展源动力
发布日期:2020-06-07    作者:牛勉    
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二季度以来,计量检验中心党委扎实推进“党建领航、班子引领,干部走在前列”工作机制落地,明确领导干部各项指标任务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,将中心党建工作与素质提升、技术改造、安全管理等各项工作深度融合,升级“党建+X”模式,让党建引领成为中心高质量发展的强劲助推力。

【基层党建】“党建+”,加出高质发展源动力

党建“人才养成”。曙目时代,人才是一个企业最宝贵的财富。为持续推进“五支人才队伍建设”,发挥新老“传、帮、带”作用,全面加强后备干部综合能力提升,加快后备干部成长成才步伐,计量检验中心党委对中心8名后备干部签订了“帮、扶、带”协议。通过“带观念、练作风、传技艺”的培养方式,提升中心后备干部的爱岗敬业精神,强化其技能水平和独立操作能力。并要求培养人对其制定切实有效的培养计划,明确不同阶段的学习重点,高标准、高要求、毫无保留的将自己的知识技能积累授予被帮扶人,积极培养技术型人才,为中心长远发展提供不竭动力。

【基层党建】“党建+”,加出高质发展源动力

党建技术改造。在全员降本攻坚战中,计量检验中心党委以各党支、站室为单位,利用公司查找提改献为平台,督促各支部、各站室每月上报以岗位技术改造、工艺流程创新为主,且能产生一定效益的高质量查找提改献项目。在党员干部的带领下,中心各站室职工集思广益、攻坚克难,把降本增效实实在在的落实到了日常工作中。二季度以来,中心党委共上报公司12项查找提改献项目,其中5项已推荐上报集团,现已全部完成实施,预计年创效12.5万元。值得一提的是,在中心党员干部的带领下,“技术改造”已经有更多的职工参与进来,除了中心“技改大神”们的“日常营业”以外,还有很多一线职工提供的技改项目,例如钢化室电机刷的改造,由新来的员工舒媛上报;直读光谱仪激发时产生的废气排放改造,由班组“巧媳妇”吉小娟提供的点子……仿若一座灯塔,在中心党委的号召下,在党员干部的带头示范下,现在的“技术改造”已经逐渐变得接地气起来。

【基层党建】“党建+”,加出高质发展源动力

党建安全管理。一直以来,安全,始终是公司最重视的话题。今年的“安全生产月活动中,计量检验中心党委结合“党建引领效率提升”模式,推动党建工作与安全管理工作深度融合,大力提倡“党员就是安全员”意识,发挥党员干部先锋模范带头作用,以各支部现有资源做出亮点工作,确保落地成效。“通过站室、班组‘三级联动’,组建党员‘突击队’,不定期、不打招呼进行作业现场突击检查,对发现的隐患进行现场纠正整改,违章率同比降低了55%”中心三支部书记樊红军说道。今年以来,中心三个党支部分别设立了“党员示范岗”阵地,开展“党员身边无‘三违’”、“党员现场讲安全”等系列活动,让党支部充分发挥安全文化的战斗堡垒作用,让党员成为践行安全文化的旗帜。(计量检验中心  牛勉)